Вчера принял участие в зум-конференции одного из самых крупных владельцев франшиз в России Александра Долгова (https://t.me/StoryTrueBuisness).
Было очень много «жирного» контента, практически весь материал можно на цитаты разбивать.
Вот что понравилось особенно:
Управляющая компания, которая развивает крупную сеть точек по франшизе в отличии от частного бизнеса имеет возможность нанимать в штат дорогих и высококвалифицированных сотрудников.
За счет этого маркетинг, развитие IT-инфраструктуры и других процессов в бизнесе идет на значительно более высоком уровне.
Частный мелкий бизнес в регионах просто не имеет возможности нанимать маркетологов и платить им от 150 000 рублей в месяц, не имеет возможности держать в штате разработчиков с подобным же ежемесячным жалованием, а также мощных управленцев с ЗП в сотни тысяч.
Однако именно сильные и дорогие сотрудники могут бустить и развивать бизнес, выстраивая процессы в компании так, чтобы прибыль и эффективность были максимальными.
Быть частью крупной сети — это значит практически бесплатно иметь доступ к крутым кадрам и развиваться на высоком уровне.
Каждое слово откликается с нашим Партнерским союзом SKIFMUSIC (https://skifmusic.ru/ps) — именно так мы выстраиваем свою оргструктуру.
